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员工可以选择是否违反其权利:Campa

2018-05-31 12:51

在一片字母的选举那种从不同的公司出现,以他们的工人,劳动和社会保障(社会福利部),罗伯托·坎帕秘书处的负责人说,谁看到受伤的劳动权利的工人可以提出申诉在此依赖之前。
 
不过,他向他保证,迄今为止他们没有对这些行为的解雇或侵犯劳工权利的投诉。
 
周二,矿业公司GrupoMéxico致函工人,呼吁他们自由选举该国的新总统,但在警告说将自由市场资本主义模式改为民粹主义模式会造成严重破坏。另外,来自不同地区的其他公司也向员工发送了类似的信件。
 
当被问及这是否代表侵犯了他们的劳动权利,坎帕Cifrián指出,“如果在任何时候,这些意见或定义,意思就变成任何限制或职工劳动权益的参与,那么我们就可以在一个位置进行干预。”
 
他强调,如果他们只在选举领域发挥影响,那么将与其他情况相对应,以解决投诉,并确保没有任何STPS代表团收到与这些案件有关的解雇投诉。
 
此外,COPARMEX和业务协调委员会(CCE)警告后,暴力和犯罪的水平,在国内,它已在经济领域有冲击,坎帕表示,他没有任何影响集体协议的报告不安全。
 
坎帕周三表示,在开始核查遵守的企业利润和跟踪投诉工人总检察长的劳动防御(Profedet)报告分发行动新闻发布会。
 
他回忆说,5月30日是法人或企业的最后期限,付款让利给员工,而劳动的个人或雇主的情况下,具有从时间交上去6月29日。
 
他回忆说,外包雇用的工人也有权为他们雇用的公司支付利润。
 
“不管企业的性质,如果他们外包的人谁是外包,工人有权利润共享,利润共享,这应该与雇用他们的公司来完成,表示联邦官员。
 
他解释说,支付水电费,该公司的净利润的10%被分为两个部分:第一是所有的工人受益人平分,考虑到每一个工作的天数在这一年里,不管工资的多少; 而第二部分则按该年度工作所挣工资的比例分配。